أهم أهداف الحوكمة في القطاع العام وتحقيق رؤية 2030
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
كل المقالات
الرائج
تحت الأضواء
لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية
توضح لائحة الإجازات المرضية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية حقوق العامل في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر، وشروط استحقاقها، ومددها خلال السنة ا ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
كيفية حساب مستحقات الإجازة السنوية: بالمادة (109) و(111) من نظام العمل
يوضح هذا المقال كيفية حساب مستحقات الإجازة السنوية وفقًا للمادتين (109) و(111) من نظام العمل السعودي، حيث يشرح مدة الإجازة المستحقة للعامل وطريقة احتس ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
الاستقالة من العمل في القطاع الخاص: وفق نظام العمل
دليل الاستقالة من العمل في القطاع الخاص وفقاً لنظام العمل السعودي. تعرف على الفرق بين الاستقالة وفسخ العقد، ومدة الإشعار المطلوبة، وكيفية الحفاظ على ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
المادة 53 من نظام العمل: إنهاء العقد في فترة التجربة
تعرف على ضوابط المادة 53 من نظام العمل السعودي المتعلقة بـ فترة التجربة. هل يحق إنهاء العقد دون مكافأة أو إشعار؟ اكتشف مدة التجربة القانونية وشروط تمد ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمادة 84 من نظام العمل
شرح مفصل لـ المادة 84 من نظام العمل؛ والتي تنظم مكافأة نهاية الخدمة للعامل. تعلم طريقة الحساب بناءً على سنوات الخدمة (نصف راتب لأول 5 سنوات وراتب كامل ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
المادة 80 من نظام العمل (شرح تفصيلي)
المادة 80 من نظام العمل السعودي تنظم حالات إنهاء عقد العمل بشكل فوري من قبل العامل أو صاحب العمل. وتوضح المادة الحقوق والالتزامات لكل طرف عند حدوث مخا ...أظهر المزيد
مكتب المحامي / عبدالعزيز بن ياسر العنزي
